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国土资源学院科研奖励办法
日期:2010-12-07 09:45:32  发布人:admin  浏览量: 打印本文

一、科研成果奖

㈠成果奖励标准

学院按学校奖励金额的30%进行配套奖励。

㈡高水平论文奖励标准

凡在SCISSCI地学类期刊以及《地理学报》、《地理研究》、《地理科学》三种中文期刊上发表的学术论文,按与学校1:1配套比例进行奖励。

二、科研绩效奖

㈠成果赋分标准

1.科研论文、专利类

分值

备注

A级、地理学报正刊、国家发明专利

150

A类、B类、C类、扩展版按学校标准认定;SCI会议论文、EI会议论文、ISTP会议论文凭检索证明认定;专利凭授权书认定;B类、C类的中文期对应的英文版,如未被SCISCIEEI检索,降一级。

A级论文(含地理学报)分值可以三个年度平均使用。

B级、SCI会议

75

C级、EI会议、ISTP会议、实用新型专利

30

扩展版、外观设计专利

15

2.获奖类

等级

地厅级

省部级

国家级

备注

一等

20

1000

10000

教改类获奖按对应级别和等级的80%计。

省部级、国家级获奖分值可以三个年度平均使用。

二等

10

500

5000

三等

5

200

2000

其它

2

50

500

3.专著/教材类

出版社级别

赋分

备注

国家级

80

按学校标准认定

其他级

30

除上述出版社外的其他正规出版社

4.教学质量工程类

总分值

备注

校级

10

分值可以三个年度平均使用。

地厅级

25

省部级

75

国家级

300

5.科研项目类

类别

等级

申报分值

基础分值

绩效分值

备注

纵向项目

地厅级

6

50

1/万元

省部级、国家级科研项目分值可以三个年度平均使用。

省部级

15

100

国家级

45

500

横向项目

0

0

(1) 总分=申报分+基础分+绩效分;(2)绩效分以实际到位经费为准。

6.合作成果计分系数

作者人数

第一作者

第二作者

第三作者及以上

1

1.0

2

0.8

0.2

3人及以上

0.8

0.2

0.1

论文、著作、项目(地厅级3人、省部级4人、国家级5人)、质量工程按以上标准执行;获奖类成果在上述标准的基础上分别上浮0.2;横向课题仅给项目第一负责人赋分。如果论文第一作者非本院教职工,而我院教职工为通讯作者,计分系数为0.5(不管排名位次)。

㈡奖励办法

1.各级职称每年应完成的科研标准分值

职称

标准科研分值S

备注

教授

50

横向项目最多计标准科研分值的50%

副教授/博士/博士后

40

讲师

25

助教

15

奖励金额p的计算公式为

其中:C=(B-S)/S。当C≤0时,取C0;当C>1时,取C1。式中P为年奖励金额;A为院月发岗位津贴标准;B为实际完成科研分值;C为科研绩效系数。

2.如果学历发生变化,分段进行科研考核。

3.以每年为考核周期,年终时按上述奖励金额一次性发放。

三、科研团队资助办法

1.学院暂定4个研究方向与团队,分年度考核中,每个团队得分最高的正高职称成员或具有博士学位的副高职称成员为下年度的团队学术领衔人,负责下年度团队经费的使用。每个方向按每年不超过8000元的标准用于团队学术研究(仅限于野外科学考察、学术会议)。

2.第一年度的团队负责人由院学术委员会认定。

3.团队经费的使用受院学术委员会的监督。

四、附则

1.本办法中的奖励对象为我院在编人员。

2.除本办法中另有规定的外,成果性质与等级由学校科研处认定。

3.本方案中产生的各种争议由院学术委员会、党政领导共同解决。

4.本方案由201111日起执行。

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